Quảng cáo mới nhất của Nike khiến người xem tại châu Á cảm thấy rất thú vị vì phản ánh câu chuyện của một em bé Trung Quốc nhất quyết từ chối không nhận tiền mừng tuổi dịp Tết Nguyên Đán của người họ hàng với rất nhiều lý do như mẹ dặn không được cầm hay cháu đã lớn. Tuy nhiên, nếu số tiền mừng năm mới là 10 tháng lương, lại đắp thêm khoảng 600 triệu đồng nữa, liệu có ai nỡ từ chối?
Đây chính là số tiền thưởng khổng lồ dịp Tết Nguyên đán của tập đoàn công nghệ Trung Quốc Tencent, dành cho các nhân viên mảng dịch vụ thanh toán WeChat Pay vì đã có 1 năm hoạt động thành công. Thông tin này khi rò rỉ trên trang mạng xã hội của Trung Quốc đã khiến rất nhiều nhân viên công nghệ khác dậy sóng. Thậm chí, nhiều người còn so sánh độ tâm lý của lãnh đạo các tập đoàn công nghệ lớn.
Không chỉ thưởng Tết mới khiến người ta ngạc nhiên về Tencent. Cuối năm 2018, Tencent công bố có 54.309 nhân viên và tổng tiền thù lao toàn tập đoàn lên tới 42,2 tỷ NDT. Tính ra, rất có khả năng, lương trung bình mỗi nhân viên Tencent có thể lên tới hơn 200 triệu VND/tháng, cao gần gấp 8 lần so với lương trung bình tại các thành phố lớn của Trung Quốc.
Ngoài mảng game điện thoại, mảng thanh toán được coi là mũi nhọn của Tencent. WeChat Pay được ra đời tháng 8/2013 đã phát triển nhanh chóng để đấu với Alipay của Alibaba. Wechat Pay có hơn 1 tỷ người đăng nhập để sử dụng mỗi ngày. WeChat Pay cũng có mặt tại 49 thị trường bên ngoài Trung Quốc, hỗ trợ thanh toán 16 loại tiền tệ khác nhau.
Ngoài mảng thanh toán, các thành viên nhóm Tencent Cloud, dịch vụ điện toán đám mây, cũng được nhận mỗi người 1 chiếc iPhone 11 Pro trị giá 10.000 NDT (khoảng hơn 30 triệu VND) vì đạt doanh thu tốt vào năm 2019.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!
Email: